Hak Pekerja Muda
Fahami hak asas anda di tempat kerja
Panduan bahasa mudah untuk pekerja Malaysia tentang probation, overtime, cuti, dan layanan adil.
Hak semasa probation yang pekerja Malaysia patut tahu
Probation bukan tempoh tanpa hak. Secara umum, terma kerja, layanan adil, dan proses yang betul tetap penting walaupun pekerja masih baru.
Baca artikelBayaran overtime: cara asas dan apa perlu disemak
Bayaran overtime bergantung pada waktu kerja, terma pekerjaan, dan jenis hari bekerja. Simpan rekod dan semak undang-undang atau nasihat sebelum membuat andaian.
Baca artikelKelayakan cuti tahunan di Malaysia
Kelayakan cuti tahunan anda di Malaysia bergantung pada tempoh perkhidmatan. Di bawah Akta Pekerjaan 1955, pekerja mendapat 8, 12, atau 16 hari setahun.
Baca artikelPampasan redundansi di Malaysia
Jika anda diberhentikan di Malaysia, anda berhak mendapat faedah penamatan berdasarkan tahun perkhidmatan — melainkan anda masih dalam tempoh percubaan atau kontrak anda telah tamat.
Baca artikelGaji minimum di Malaysia — apa yang setiap pekerja perlu tahu
Gaji minimum Malaysia ialah RM1,700 sebulan mulai Februari 2025 untuk majikan dengan 5 pekerja atau lebih. Pekerja yang mendapat gaji di bawah kadar ini boleh failkan aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja.
Baca artikel